์ฝ˜ํ…์ธ  ๋Œ€ํ‘œ ์ด๋ฏธ์ง€ - ๐Ÿข ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋กœ ๋ฐฐ์šฐ๋Š” ํšŒ์‚ฌ ์—…๋ฌด์™€ ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ ๊ฐ€์ด๋“œ
๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ด Norwegian Business Language

๐Ÿข ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋กœ ๋ฐฐ์šฐ๋Š” ํšŒ์‚ฌ ์—…๋ฌด์™€ ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ ๊ฐ€์ด๋“œ

์ง์žฅ์ธ ํ•„์ˆ˜ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ‘œํ˜„๋ถ€ํ„ฐ ์กฐ์ง ๋ฌธํ™”๊นŒ์ง€ ์‹น ๋‹ค ์ •๋ฆฌ ๐Ÿ”ฅ

์•ผ ์†”์งํžˆ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋ฐฐ์šฐ๋Š” ์‚ฌ๋žŒ๋“ค ์ค‘์— ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ‘œํ˜„ ๋•Œ๋ฌธ์— ๊ณ ์ƒํ•˜๋Š” ๋ถ„๋“ค ์ง„์งœ ๋งŽ์ž–์•„์š” ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ์ผ์ƒ ํšŒํ™”๋Š” ์–ด๋А ์ •๋„ ๋๋Š”๋ฐ ๋ง‰์ƒ ํšŒ์‚ฌ ๋“ค์–ด๊ฐ€๊ฑฐ๋‚˜ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๊ธฐ์—…์ด๋ž‘ ํ˜‘์—…ํ•˜๋ ค๋‹ˆ๊นŒ "์ด๊ฒŒ ๋ญ” ๋ง์ด์ง€...?" ์‹ถ์€ ์ˆœ๊ฐ„๋“ค ๋ถ„๋ช…ํžˆ ์žˆ์„ ๊ฑฐ์˜ˆ์š” ๐Ÿ˜…

์ด ๊ธ€์—์„œ๋Š” ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ํšŒ์‚ฌ์˜ ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ, ์—…๋ฌด ๊ด€๋ จ ํ•ต์‹ฌ ์–ดํœ˜, ์‹ค์ œ ์ง์žฅ์—์„œ ์“ฐ๋Š” ํ‘œํ˜„๋“ค์„ ์™„์ „ ์‹ค์šฉ์ ์œผ๋กœ ์ •๋ฆฌํ•ด๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”. ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๊ณต๋ถ€ํ•˜์‹œ๋Š” ๋ถ„๋“คํ•œํ…Œ ์ง„์งœ ๋„์›€ ๋˜๋Š” ๋‚ด์šฉ์œผ๋กœ๋งŒ ๊ฝ‰๊ฝ‰ ์ฑ„์› ์œผ๋‹ˆ๊นŒ ๋๊นŒ์ง€ ์ฝ์–ด๋ณด์„ธ์š”! ๐Ÿ™Œ

๐Ÿข ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๊ธฐ์—… ์กฐ์ง๋„ (Organisasjonskart) Styret ์ด์‚ฌํšŒ (Board of Directors) Administrerende direktรธr (CEO) ์ตœ๊ณ ๊ฒฝ์˜์ž ร˜konomi ์žฌ๋ฌด/ํšŒ๊ณ„๋ถ€ CFO ์‚ฐํ•˜ HR / Personal ์ธ์‚ฌ๋ถ€ HR ๋‹ด๋‹น Salg og Marked ์˜์—…/๋งˆ์ผ€ํŒ…๋ถ€ CMO ์‚ฐํ•˜ IT / Teknologi IT/๊ธฐ์ˆ ๋ถ€ CTO ์‚ฐํ•˜ Produksjon ์ƒ์‚ฐ/์šด์˜๋ถ€ COO ์‚ฐํ•˜ Regnskapsavdeling ํšŒ๊ณ„ํŒ€ Markedsfรธringsteam ๋งˆ์ผ€ํŒ…ํŒ€ Driftsavdeling ์šด์˜ํŒ€ ๐Ÿ’ก ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๊ธฐ์—…์˜ ํŠน์ง•: ์ˆ˜ํ‰์  ์กฐ์ง ๋ฌธํ™” (Flat organisasjonsstruktur) ์ƒ์‚ฌ์™€ ๋ถ€ํ•˜์ง์› ๊ฐ„ ๊ฒฉ์‹ ์—†๋Š” ์†Œํ†ต ยท ์ง์› ์˜๊ฒฌ ์ ๊ทน ๋ฐ˜์˜ ยท ์›Œ๋ผ๋ฐธ ์ค‘์‹œ Medbestemmelse(๊ณต๋™๊ฒฐ์ •๊ถŒ) ๋ฌธํ™” โ†’ ์ง์›๋„ ํšŒ์‚ฌ ์˜์‚ฌ๊ฒฐ์ •์— ์ฐธ์—ฌ ๊ฐ€๋Šฅ!

๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ด ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ ๋ฌธํ™”, ์ด๊ฒƒ๋งŒ ์•Œ๋ฉด ๋ฐ˜์€ ๋จน๊ณ  ๋“ค์–ด๊ฐ€

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ํšŒ์‚ฌ ๋ฌธํ™”๋Š” ํ•œ๊ตญ์ด๋ž‘ ์ง„์งœ ๋งŽ์ด ๋‹ฌ๋ผ์š” ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ์ฒ˜์Œ ์ ‘ํ•˜๋ฉด "์–ด? ์ด๋ž˜๋„ ๋ผ?" ์‹ถ์€ ๊ฒƒ๋“ค์ด ํ•œ๋‘ ๊ฐœ๊ฐ€ ์•„๋‹˜. ๊ทผ๋ฐ ์ด ๋ฌธํ™”์  ๋งฅ๋ฝ์„ ์ดํ•ดํ•ด์•ผ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ‘œํ˜„๋„ ์ œ๋Œ€๋กœ ์“ธ ์ˆ˜ ์žˆ๊ฑฐ๋“ ์š”. ์–ธ์–ด๋Š” ๋ฌธํ™”๋ž‘ ๋–ผ์–ด๋†“์„ ์ˆ˜ ์—†์œผ๋‹ˆ๊นŒ์š”! ๐Ÿค“

๐Ÿ”๏ธ Janteloven (์–€ํ…Œ๋กœ๋ฒค) - ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์‚ฌํšŒ์˜ ํ•ต์‹ฌ ๊ฐ€์น˜

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ ๋ฌธํ™”๋ฅผ ์ดํ•ดํ•˜๋ ค๋ฉด ์–€ํ…Œ๋กœ๋ฒค(Janteloven)์„ ์•Œ์•„์•ผ ํ•ด์š”. ๊ฐ„๋‹จํžˆ ๋งํ•˜๋ฉด "๋‚˜ ํ˜ผ์ž ์ž˜๋‚ฌ๋‹ค๊ณ  ํŠ€์ง€ ๋งˆ๋ผ"๋Š” ํ‰๋“ฑ์ฃผ์˜ ์ •์‹ ์ธ๋ฐ์š”. ์ง์žฅ์—์„œ๋„ ์ด๊ฒŒ ๊ทธ๋Œ€๋กœ ๋ฐ˜์˜๋ผ์„œ:

โ€ข ์ƒ์‚ฌํ•œํ…Œ ์ด๋ฆ„ ๋ถ€๋ฅด๋Š” ๊ฒŒ ๊ธฐ๋ณธ (์งํ•จ ์•ˆ ์”€ ใ…‹ใ…‹)
โ€ข ํšŒ์˜์—์„œ ๋ชจ๋“  ์ง์› ์˜๊ฒฌ์ด ๋™๋“ฑํ•˜๊ฒŒ ์ทจ๊ธ‰๋จ
โ€ข ์ž๊ธฐ ์„ฑ๊ณผ ๊ณผ๋„ํ•˜๊ฒŒ ์ž๋ž‘ํ•˜๋Š” ๊ฑฐ ์˜คํžˆ๋ ค ๋ˆˆ์ด ๋ฐ›์Œ
โ€ข ํŒ€์›Œํฌ์™€ ํ•ฉ์˜(konsensus) ์ค‘์‹œ
โฐ ์›Œ๋ผ๋ฐธ(Work-Life Balance) ์ง„์‹ฌ์ธ ๋‚˜๋ผ

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด๋Š” OECD ๊ตญ๊ฐ€ ์ค‘ ์›Œ๋ผ๋ฐธ ์ตœ์ƒ์œ„๊ถŒ์ด์—์š”. ๋ฒ•์ ์œผ๋กœ ๋ณด์žฅ๋œ ๊ฒƒ๋“ค์ด ์–ด๋งˆ์–ด๋งˆํ•œ๋ฐ:

โ€ข ์—ฐ๊ฐ„ ์œ ๊ธ‰ํœด๊ฐ€ ์ตœ์†Œ 25์ผ(5์ฃผ) ๋ณด์žฅ
โ€ข ์ฃผ 37.5์‹œ๊ฐ„ ๊ทผ๋ฌด๊ฐ€ ํ‘œ์ค€
โ€ข ์œก์•„ํœด์ง ์ตœ๋Œ€ 49์ฃผ (๋ถ€๋ชจ ํ•ฉ์‚ฐ, ๊ธ‰์—ฌ 100% ์ง€๊ธ‰ ์˜ต์…˜)
โ€ข ์˜คํ›„ 4์‹œ ์ดํ›„ ์—…๋ฌด ์—ฐ๋ฝ? ๊ฑฐ์˜ ์—†์Œ ใ…‹ใ…‹ใ…‹
โ€ข ์—ฌ๋ฆ„ ํœด๊ฐ€์ฒ (juli)์—” ํšŒ์‚ฌ ์ „์ฒด๊ฐ€ ๊ฑฐ์˜ ๋ฉˆ์ถค ์ˆ˜์ค€
๐Ÿ’ก ์–ธ์–ด ํŒ! ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ์—์„œ ์ƒ์‚ฌ๋ฅผ ๋ถ€๋ฅผ ๋•Œ "Herr(Mr.)" ๊ฐ™์€ ๊ฒฝ์นญ ์“ฐ๋ฉด ์˜คํžˆ๋ ค ์–ด์ƒ‰ํ•ด์š”. ๊ทธ๋ƒฅ ์ด๋ฆ„ ๋ฐ”๋กœ ๋ถ€๋ฅด๋Š” ๊ฒŒ ์ž์—ฐ์Šค๋Ÿฌ์›Œ์š”. ์˜ˆ: "Hei, Lars!" (์•ˆ๋…•, ๋ผ๋ฅด์Šค!) ์ด๊ฒŒ ์ง„์งœ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์Šคํƒ€์ผ โœ…

๐Ÿ‘” ์กฐ์ง ์ง์ฑ… & ์ง์œ„ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ์ด์ •๋ฆฌ

์ž, ์ด์ œ ๋ณธ๊ฒฉ์ ์œผ๋กœ ์–ดํœ˜ ๋“ค์–ด๊ฐ‘๋‹ˆ๋‹ค! ์ง์ฑ… ๊ด€๋ จ ๋‹จ์–ด๋“ค์€ ์ด๋ฉ”์ผ ์“ธ ๋•Œ๋„, ๋ช…ํ•จ ์ฝ์„ ๋•Œ๋„, ํšŒ์˜ ์†Œ๊ฐœํ•  ๋•Œ๋„ ๋‹ค ํ•„์š”ํ•˜๋‹ˆ๊นŒ ํ™•์‹คํžˆ ์™ธ์›Œ๋‘์„ธ์š” ใ…‹ใ…‹ ๐Ÿ”ฅ

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ•œ๊ตญ์–ด ์•ฝ์–ด/๋น„๊ณ 
Styret ์ด์‚ฌํšŒ ์ตœ๊ณ  ์˜์‚ฌ๊ฒฐ์ • ๊ธฐ๊ตฌ
Styreleder ์ด์‚ฌํšŒ ์˜์žฅ Chairman of the Board
Administrerende direktรธr ์ตœ๊ณ ๊ฒฝ์˜์ž(CEO) adm. dir. ๋กœ ์ค„์—ฌ์”€
Finansdirektรธr ์ตœ๊ณ ์žฌ๋ฌด์ฑ…์ž„์ž(CFO) finans + direktรธr
Teknologidirektรธr ์ตœ๊ณ ๊ธฐ์ˆ ์ฑ…์ž„์ž(CTO) teknologi + direktรธr
Driftsdirektรธr ์ตœ๊ณ ์šด์˜์ฑ…์ž„์ž(COO) drift = ์šด์˜
Avdelingsleder ๋ถ€์„œ์žฅ/ํŒ€์žฅ avdeling = ๋ถ€์„œ
Prosjektleder ํ”„๋กœ์ ํŠธ ๋งค๋‹ˆ์ € PM์ด๋ผ๊ณ ๋„ ํ•จ
Teamleder ํŒ€ ๋ฆฌ๋” ์†Œ๊ทœ๋ชจ ํŒ€ ๋‹ด๋‹น
Medarbeider ์ง์›/๋™๋ฃŒ ๊ฐ€์žฅ ์ผ๋ฐ˜์ ์ธ ํ‘œํ˜„
Ansatt ํ”ผ๊ณ ์šฉ์ธ/์ง์› ๊ณต์‹ ๋ฌธ์„œ์—์„œ ์ž์ฃผ ์”€
Lรฆrling ๊ฒฌ์Šต์ƒ/์ธํ„ด ์ง์—…ํ›ˆ๋ จ์ƒ ํฌํ•จ
Konsulent ์ปจ์„คํ„ดํŠธ/์ž๋ฌธ ์™ธ๋ถ€ ์ „๋ฌธ๊ฐ€๋„ ํฌํ•จ
Selvstendig nรฆringsdrivende ์ž์˜์—…์ž/ํ”„๋ฆฌ๋žœ์„œ ์ค„์—ฌ์„œ SNE
๐Ÿ“Œ ์•Œ์•„๋‘๋ฉด ์œ ์šฉํ•œ ํฌ์ธํŠธ! ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด์—์„œ -leder๋Š” "๋ฆฌ๋”/์žฅ"์„ ๋œปํ•˜๋Š” ์ ‘๋ฏธ์‚ฌ์˜ˆ์š”. avdelingsleder(๋ถ€์„œ์žฅ), prosjektleder(ํ”„๋กœ์ ํŠธ์žฅ), teamleder(ํŒ€์žฅ)์ฒ˜๋Ÿผ ์•ž์— ๋ญ˜ ๋ถ™์ด๋ƒ์— ๋”ฐ๋ผ ๋‹ค์–‘ํ•œ ์ง์ฑ…์ด ๋งŒ๋“ค์–ด์ ธ์š”. ์ด ํŒจํ„ด ์•Œ๋ฉด ๋ชจ๋ฅด๋Š” ์ง์ฑ…๋„ ์œ ์ถ” ๊ฐ€๋Šฅ! ๐Ÿง 

๐Ÿ—๏ธ ํšŒ์‚ฌ ๋ถ€์„œ ์ด๋ฆ„ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋กœ ๋งํ•˜๊ธฐ

๋ถ€์„œ ์ด๋ฆ„๋„ ์•Œ์•„์•ผ "์ € ์–ด๋А ๋ถ€์„œ ์†Œ์†์ด์—์š”~" ๋งํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์ž–์•„์š” ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋ถ€์„œ๋ช…์€ ๋Œ€๋ถ€๋ถ„ avdeling(๋ถ€์„œ)์ด๋‚˜ avdelingen(๊ทธ ๋ถ€์„œ)์„ ๋’ค์— ๋ถ™์ด๋Š” ํŒจํ„ด์ด์—์š”.

๐Ÿ“‚ ์ฃผ์š” ๋ถ€์„œ๋ช… ๋ชจ์Œ

ร˜konomiavdelingen ์žฌ๋ฌด/ํšŒ๊ณ„๋ถ€
HR-avdelingen / Personalavdelingen ์ธ์‚ฌ๋ถ€
Salgsavdelingen ์˜์—…๋ถ€
Markedsavdelingen ๋งˆ์ผ€ํŒ…๋ถ€
IT-avdelingen IT๋ถ€์„œ
Juridisk avdeling ๋ฒ•๋ฌด๋ถ€
Kommunikasjonsavdelingen ํ™๋ณด/์ปค๋ฎค๋‹ˆ์ผ€์ด์…˜๋ถ€
Logistikkavdelingen ๋ฌผ๋ฅ˜๋ถ€
Forsknings- og utviklingsavdelingen ์—ฐ๊ตฌ๊ฐœ๋ฐœ๋ถ€(R&D)
Kundeserviceavdelingen ๊ณ ๊ฐ์„œ๋น„์Šค๋ถ€
Innkjรธpsavdelingen ๊ตฌ๋งค๋ถ€

์‹ค์ œ ๋Œ€ํ™”์—์„œ ์ด๋ ‡๊ฒŒ ์จ์š”:

Jeg jobber i salgsavdelingen. (์ €๋Š” ์˜์—…๋ถ€์—์„œ ์ผํ•ด์š”.) ๐Ÿ˜Š
Hvilken avdeling tilhรธrer du? (์–ด๋А ๋ถ€์„œ ์†Œ์†์ด์„ธ์š”?)
Jeg er i IT-avdelingen, men jobber tett med markedsavdelingen. (IT๋ถ€์„œ ์†Œ์†์ธ๋ฐ ๋งˆ์ผ€ํŒ…๋ถ€๋ž‘ ๊ธด๋ฐ€ํ•˜๊ฒŒ ํ˜‘์—…ํ•ด์š”.)
๐Ÿ”„ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ ์—…๋ฌด ์‚ฌ์ดํด (Arbeidssyklus) Arbeid ์—…๋ฌด ์‚ฌ์ดํด ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ด Planlegging ๊ณ„ํš ์ˆ˜๋ฆฝ mรธte / agenda Gjennomfรธring ์‹คํ–‰ oppgave / prosjekt Evaluering ํ‰๊ฐ€/๊ฒ€ํ†  rapport / tilbakemelding Rapportering ๋ณด๊ณ  presentasjon / notat Kommunikasjon ์†Œํ†ต/์ปค๋ฎค๋‹ˆ์ผ€์ด์…˜ e-post / samtale ๊ฐ ๋‹จ๊ณ„๋ณ„ ํ•ต์‹ฌ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋‹จ์–ด ํฌํ•จ ยท ์‹ค๋ฌด์—์„œ ๋ฐ”๋กœ ํ™œ์šฉ ๊ฐ€๋Šฅ!

๐Ÿ“‹ ์—…๋ฌด ๊ด€๋ จ ํ•ต์‹ฌ ์–ดํœ˜ 200% ํ™œ์šฉํ•˜๊ธฐ

์ด์ œ ์ง„์งœ ์‹ค๋ฌด์—์„œ ์“ฐ๋Š” ๋‹จ์–ด๋“ค ๋“ค์–ด๊ฐ‘๋‹ˆ๋‹ค ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ์ด ๋‹จ์–ด๋“ค ๋ชจ๋ฅด๋ฉด ํšŒ์˜์—์„œ ๋ฉํ•˜๋‹ˆ ์•‰์•„์žˆ๊ฒŒ ๋  ์ˆ˜๋„ ์žˆ์œผ๋‹ˆ๊นŒ ๊ผญ ์ฑ™๊ฒจ๊ฐ€์„ธ์š” ๐Ÿ˜‚

๐Ÿ“… ํšŒ์˜ & ๋ฏธํŒ… ๊ด€๋ จ

1
mรธte (n)
ํšŒ์˜, ๋ฏธํŒ…
Vi har et mรธte klokken ti. (์šฐ๋ฆฌ 10์‹œ์— ํšŒ์˜ ์žˆ์–ด์š”.)
2
agenda (n)
ํšŒ์˜ ์•ˆ๊ฑด, ์•„์  ๋‹ค
Har du sett agendaen for mรธtet? (ํšŒ์˜ ์•ˆ๊ฑด ๋ดค์–ด์š”?)
3
referat (n)
ํšŒ์˜๋ก, ํšŒ์˜ ์š”์•ฝ
Kan du skrive referatet? (ํšŒ์˜๋ก ์ž‘์„ฑํ•ด์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”?)
4
presentasjon (n)
๋ฐœํ‘œ, ํ”„๋ ˆ์  ํ…Œ์ด์…˜
Jeg skal holde en presentasjon i morgen. (๋‚ด์ผ ๋ฐœํ‘œ๊ฐ€ ์žˆ์–ด์š”.)
5
videokonferanse (n)
ํ™”์ƒํšŒ์˜
Mรธtet er en videokonferanse via Teams. (ํšŒ์˜๋Š” Teams ํ™”์ƒํšŒ์˜์˜ˆ์š”.)
6
brainstorming (n)
๋ธŒ๋ ˆ์ธ์Šคํ† ๋ฐ
La oss ha en brainstorming-sesjon. (๋ธŒ๋ ˆ์ธ์Šคํ† ๋ฐ ์„ธ์…˜ ํ•ด๋ด์š”.)

๐Ÿ“Š ํ”„๋กœ์ ํŠธ & ์—…๋ฌด ๊ด€๋ จ

7
prosjekt (n)
ํ”„๋กœ์ ํŠธ
Prosjektet er i rute. (ํ”„๋กœ์ ํŠธ๊ฐ€ ์ผ์ •๋Œ€๋กœ ์ง„ํ–‰ ์ค‘์ด์—์š”.)
8
frist (n)
๋งˆ๊ฐ์ผ, ๋ฐ๋“œ๋ผ์ธ
Hva er fristen for dette prosjektet? (์ด ํ”„๋กœ์ ํŠธ ๋งˆ๊ฐ์ผ์ด ์–ธ์ œ์˜ˆ์š”?)
9
oppgave (n)
์—…๋ฌด, ๊ณผ์ œ, ํƒœ์Šคํฌ
Jeg har mange oppgaver denne uken. (์ด๋ฒˆ ์ฃผ์— ์—…๋ฌด๊ฐ€ ๋งŽ์•„์š”.)
10
rapport (n)
๋ณด๊ณ ์„œ, ๋ฆฌํฌํŠธ
Rapporten er klar til fredag. (๋ณด๊ณ ์„œ๋Š” ๊ธˆ์š”์ผ๊นŒ์ง€ ์ค€๋น„๋ผ์š”.)
11
budsjett (n)
์˜ˆ์‚ฐ
Vi er innenfor budsjettet. (์˜ˆ์‚ฐ ๋ฒ”์œ„ ๋‚ด์— ์žˆ์–ด์š”.)
12
tilbakemelding (n)
ํ”ผ๋“œ๋ฐฑ, ์˜๊ฒฌ
Kan du gi meg tilbakemelding pรฅ rapporten? (๋ณด๊ณ ์„œ์— ํ”ผ๋“œ๋ฐฑ ์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”?)
13
samarbeid (n)
ํ˜‘์—…, ํ˜‘๋ ฅ
Godt samarbeid er nรธkkelen til suksess. (์ข‹์€ ํ˜‘์—…์ด ์„ฑ๊ณต์˜ ์—ด์‡ ์˜ˆ์š”.)
14
arbeidsplan (n)
์—…๋ฌด ๊ณ„ํš, ์ž‘์—… ๊ณ„ํš
Vi trenger en klar arbeidsplan. (๋ช…ํ™•ํ•œ ์—…๋ฌด ๊ณ„ํš์ด ํ•„์š”ํ•ด์š”.)
๐Ÿ’ก ๊ฟ€ํŒ! ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด์—์„œ tilbakemelding์€ ์ง์—ญํ•˜๋ฉด "๋’ค๋กœ ๋ณด๋‚ด๋Š” ๋ฉ”์‹œ์ง€"์˜ˆ์š”. tilbake(๋’ค๋กœ) + melding(๋ฉ”์‹œ์ง€)์˜ ํ•ฉ์„ฑ์–ด! ์ด๋ ‡๊ฒŒ ๋‹จ์–ด ๊ตฌ์กฐ ํŒŒ์•…ํ•˜๋ฉด ์™ธ์šฐ๊ธฐ ํ›จ์”ฌ ์‰ฌ์›Œ์š” ใ…‹ใ…‹ ๐Ÿงฉ

โœ‰๏ธ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์ด๋ฉ”์ผ & ๋ฌธ์„œ ํ‘œํ˜„

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ์—์„œ ์ด๋ฉ”์ผ์€ ์ง„์งœ ํ•ต์‹ฌ ์ปค๋ฎค๋‹ˆ์ผ€์ด์…˜ ์ˆ˜๋‹จ์ด์—์š”. ๊ทผ๋ฐ ํ•œ๊ตญ์‹์œผ๋กœ ๋„ˆ๋ฌด ๊ฒฉ์‹ ์ฐจ๋ฆฌ๋ฉด ์˜คํžˆ๋ ค ์–ด์ƒ‰ํ•˜๊ณ , ๋„ˆ๋ฌด ์บ์ฃผ์–ผํ•˜๋ฉด ํ”„๋กœ๋‹ต์ง€ ์•Š์•„ ๋ณด์ผ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”. ๋”ฑ ์ ์ ˆํ•œ ํ†ค์„ ์œ ์ง€ํ•˜๋Š” ๊ฒŒ ํฌ์ธํŠธ! ๐Ÿ“ง

๐Ÿ“จ ์ด๋ฉ”์ผ ์‹œ์ž‘ ํ‘œํ˜„

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ‘œํ˜„ ํ•œ๊ตญ์–ด ์˜๋ฏธ ๊ฒฉ์‹ ์ˆ˜์ค€
Hei [์ด๋ฆ„], ์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š”, [์ด๋ฆ„]๋‹˜ ์ผ๋ฐ˜์  (๊ฐ€์žฅ ๋งŽ์ด ์”€)
Kjรฆre [์ด๋ฆ„], ์นœ์• ํ•˜๋Š” [์ด๋ฆ„]๋‹˜ ์•ฝ๊ฐ„ ๊ฒฉ์‹์ฒด
God dag, ์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š” ๊ฒฉ์‹์ฒด (๊ณต์‹ ๋ฌธ์„œ)
Til hvem det mรฅtte angรฅ, ๊ด€๊ณ„์ž๋ถ„๊ป˜ ๋งค์šฐ ๊ณต์‹์ 
Hei alle, ๋ชจ๋‘ ์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š” ๋‹จ์ฒด ์ด๋ฉ”์ผ์šฉ

๐Ÿ“ค ์ด๋ฉ”์ผ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ ํ‘œํ˜„

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ‘œํ˜„ ํ•œ๊ตญ์–ด ์˜๋ฏธ ์ƒํ™ฉ
Med vennlig hilsen ๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค / ์•ˆ๋…•ํžˆ ๊ณ„์„ธ์š” ๊ฐ€์žฅ ์ผ๋ฐ˜์ ์ธ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ
Vennlig hilsen ์นœ์ ˆํ•œ ์ธ์‚ฌ์™€ ํ•จ๊ป˜ ์•ฝ์‹ (MVH๋กœ ์ค„์—ฌ์”€)
Beste hilsen ์ตœ๊ณ ์˜ ์ธ์‚ฌ๋ฅผ ๋‹ด์•„ ๋”ฐ๋œปํ•œ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ
Ha en fin dag! ์ข‹์€ ํ•˜๋ฃจ ๋˜์„ธ์š”! ์บ์ฃผ์–ผํ•œ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ
Takk for samarbeidet ํ˜‘๋ ฅํ•ด์ฃผ์…”์„œ ๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค ํ”„๋กœ์ ํŠธ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ ์‹œ
๐Ÿ“ ์‹ค์ œ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์ด๋ฉ”์ผ ์˜ˆ์‹œ

Hei Lars,

Takk for mรธtet i dag. Jeg sender over rapporten innen fredag.
Kan du bekrefte at du har mottatt denne e-posten?

Med vennlig hilsen,
Ji-ho Kim

๋ฒˆ์—ญ:
์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š” Lars,
์˜ค๋Š˜ ํšŒ์˜ ๊ฐ์‚ฌํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธˆ์š”์ผ๊นŒ์ง€ ๋ณด๊ณ ์„œ ๋ณด๋‚ด๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”.
์ด ์ด๋ฉ”์ผ ๋ฐ›์œผ์…จ๋Š”์ง€ ํ™•์ธํ•ด์ฃผ์‹ค ์ˆ˜ ์žˆ๋‚˜์š”?

๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค,
๊น€์ง€ํ˜ธ
๐Ÿ“Œ MVH๋Š” Med vennlig hilsen์˜ ์ค„์ž„๋ง๋กœ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ์ธ๋“ค์ด ์ด๋ฉ”์ผ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ์— ์—„์ฒญ ๋งŽ์ด ์จ์š”. ํ•œ๊ตญ์˜ "๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค" ๊ฐ™์€ ๋А๋‚Œ! ์ด๊ฑฐ ํ•˜๋‚˜๋งŒ ์•Œ์•„๋„ ์ด๋ฉ”์ผ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ ๊ฑฑ์ • ๋ โœ…

๐Ÿ—ฃ๏ธ ํšŒ์˜์—์„œ ์‹ค์ œ๋กœ ์“ฐ๋Š” ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ‘œํ˜„๋“ค

ํšŒ์˜ ๋“ค์–ด๊ฐ€๋ฉด ์ง„์งœ ๋‹ค์–‘ํ•œ ์ƒํ™ฉ์ด ์ƒ๊ธฐ์ž–์•„์š” ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ์˜๊ฒฌ ์ œ์‹œํ•  ๋•Œ, ๋™์˜ํ•  ๋•Œ, ๋ฐ˜๋Œ€ํ•  ๋•Œ, ์งˆ๋ฌธํ•  ๋•Œ... ๊ฐ ์ƒํ™ฉ๋ณ„๋กœ ์“ธ ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ํ‘œํ˜„๋“ค ์ •๋ฆฌํ•ด๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”! ๐ŸŽฏ

๐Ÿ’ฌ ์˜๊ฒฌ ์ œ์‹œํ•˜๊ธฐ

Jeg mener at... / Jeg synes at...
์ €๋Š” ~๋ผ๊ณ  ์ƒ๊ฐํ•ด์š”
Jeg mener at vi bรธr endre strategien. (์ „๋žต์„ ๋ฐ”๊ฟ”์•ผ ํ•œ๋‹ค๊ณ  ์ƒ๊ฐํ•ด์š”.)
Etter min mening...
์ œ ์˜๊ฒฌ์œผ๋กœ๋Š”...
Etter min mening er dette den beste lรธsningen. (์ œ ์˜๊ฒฌ์œผ๋กœ๋Š” ์ด๊ฒŒ ์ตœ์„ ์˜ ํ•ด๊ฒฐ์ฑ…์ด์—์š”.)
Jeg vil gjerne foreslรฅ at...
~์„ ์ œ์•ˆํ•˜๊ณ  ์‹ถ์–ด์š”
Jeg vil gjerne foreslรฅ at vi utsetter fristen. (๋งˆ๊ฐ์ผ์„ ์—ฐ์žฅํ•˜์ž๊ณ  ์ œ์•ˆํ•˜๊ณ  ์‹ถ์–ด์š”.)

โœ… ๋™์˜ & โŒ ๋ฐ˜๋Œ€ ํ‘œํ˜„

์ƒํ™ฉ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ•œ๊ตญ์–ด
๊ฐ•ํ•œ ๋™์˜ Jeg er helt enig! ์™„์ „ ๋™์˜ํ•ด์š”!
๋ถ€๋ถ„ ๋™์˜ Jeg er delvis enig, men... ๋ถ€๋ถ„์ ์œผ๋กœ ๋™์˜ํ•˜์ง€๋งŒ...
์ •์ค‘ํ•œ ๋ฐ˜๋Œ€ Jeg ser det litt annerledes... ์ €๋Š” ์กฐ๊ธˆ ๋‹ค๋ฅด๊ฒŒ ๋ด์š”...
๋ช…ํ™•ํ•œ ๋ฐ˜๋Œ€ Jeg er ikke enig i det. ๊ทธ ๋ถ€๋ถ„์—๋Š” ๋™์˜ํ•˜์ง€ ์•Š์•„์š”.
์ถ”๊ฐ€ ๋…ผ์˜ ์š”์ฒญ Kan vi diskutere dette nรฆrmere? ์ด ๋ถ€๋ถ„ ๋” ๋…ผ์˜ํ•ด๋ณผ ์ˆ˜ ์žˆ์„๊นŒ์š”?
์ดํ•ด ํ™•์ธ Forstรฅr jeg deg riktig at...? ~๋ผ๊ณ  ์ดํ•ดํ•œ ๊ฒŒ ๋งž๋‚˜์š”?

๐Ÿ™‹ ๋ฐœ์–ธ๊ถŒ ์š”์ฒญ & ์ง„ํ–‰ ํ‘œํ˜„

Unnskyld, kan jeg si noe? โ†’ ์‹ค๋ก€์ง€๋งŒ, ํ•œ ๋ง์”€ ๋“œ๋ ค๋„ ๋ ๊นŒ์š”?
Jeg vil bare legge til at... โ†’ ๋ง๋ถ™์ด๊ณ  ์‹ถ์€ ๊ฒŒ ์žˆ๋Š”๋ฐ์š”...
La oss gรฅ videre til neste punkt. โ†’ ๋‹ค์Œ ์•ˆ๊ฑด์œผ๋กœ ๋„˜์–ด๊ฐ€์ฃ .
Kan vi oppsummere det vi er enige om? โ†’ ํ•ฉ์˜๋œ ๋‚ด์šฉ ์ •๋ฆฌํ•ด๋ณผ๊นŒ์š”?
Vi er i rute tidsmessig. โ†’ ์‹œ๊ฐ„ ๊ณ„ํš๋Œ€๋กœ ์ง„ํ–‰ ์ค‘์ด์—์š”.
La oss ta en pause pรฅ fem minutter. โ†’ 5๋ถ„ ํœด์‹ ์ทจํ•˜์ฃ .
๐Ÿ” ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด vs ํ•œ๊ตญ ์ง์žฅ ๋ฌธํ™” ๋น„๊ต ๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡ด ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด (Norge) Norsk arbeidsliv ๐Ÿ‡ฐ๐Ÿ‡ท ํ•œ๊ตญ (Korea) ํ•œ๊ตญ ์ง์žฅ ๋ฌธํ™” ์ด๋ฆ„์œผ๋กœ ์ง์ ‘ ํ˜ธ์นญ "Hei, Lars!" ์ƒ์‚ฌ๋„ ์ด๋ฆ„์œผ๋กœ OK โ†” ์งํ•จ+์„ฑ ํ˜ธ์นญ ๋ฌธํ™” "๊น€ ๋ถ€์žฅ๋‹˜", "์ด ๋Œ€๋ฆฌ๋‹˜" ๋“ฑ ์ฃผ 37.5์‹œ๊ฐ„ / ์นผํ‡ด ๋ฌธํ™” ์˜คํ›„ 4์‹œ ์ดํ›„ ์—ฐ๋ฝ ๊ฑฐ์˜ ์—†์Œ โ†” ์•ผ๊ทผยท์ดˆ๊ณผ๊ทผ๋ฌด ๋นˆ๋ฒˆ ์ƒ์‚ฌ๋ณด๋‹ค ๋จผ์ € ํ‡ด๊ทผ ๋ˆˆ์น˜ ๋ณด์ž„ ํ•ฉ์˜ ๊ธฐ๋ฐ˜ ์˜์‚ฌ๊ฒฐ์ • ๋ชจ๋“  ์ง์› ์˜๊ฒฌ ๋ฐ˜์˜ (konsensus) โ†” ์ƒ๋ช…ํ•˜๋‹ฌ์‹ ์˜์‚ฌ๊ฒฐ์ • ์ƒ์œ„ ์ง๊ธ‰ ๊ฒฐ์ •์— ๋”ฐ๋ฅด๋Š” ๊ฒฝํ–ฅ ์—ฐ 25์ผ ์œ ๊ธ‰ํœด๊ฐ€ ๋ฒ•์  ๋ณด์žฅ ์—ฌ๋ฆ„ 3-4์ฃผ ์—ฐ์† ํœด๊ฐ€ ์ผ๋ฐ˜์  โ†” ๋ฒ•์ • 15์ผ, ์‹ค์ œ ์‚ฌ์šฉ์€ ๋” ์ ์Œ ๋ˆˆ์น˜ ๋ณด๋ฉฐ ํœด๊ฐ€ ์‚ฌ์šฉํ•˜๋Š” ๊ฒฝ์šฐ ๅคš ์บ์ฃผ์–ผ ๋ณต์žฅ ์ผ๋ฐ˜์  ์ฒญ๋ฐ”์ง€ยท์Šค๋‹ˆ์ปค์ฆˆ๋„ OK์ธ ๊ฒฝ์šฐ ๋งŽ์Œ โ†” ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์บ์ฃผ์–ผ~์ •์žฅ ์„ ํ˜ธ ์—…์ข…ยทํšŒ์‚ฌ๋งˆ๋‹ค ๋‹ค๋ฅด์ง€๋งŒ ๊ฒฉ์‹ ์ค‘์‹œ

๐Ÿ‘ฅ ์ธ์‚ฌยท์ฑ„์šฉ ๊ด€๋ จ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ‘œํ˜„

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ํšŒ์‚ฌ์— ์ทจ์—…ํ•˜๊ฑฐ๋‚˜ HR ์—…๋ฌด ๊ด€๋ จํ•ด์„œ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ์“ธ ์ผ ์žˆ๋Š” ๋ถ„๋“คํ•œํ…Œ ํŠนํžˆ ์œ ์šฉํ•œ ํŒŒํŠธ์˜ˆ์š”! ์ฑ„์šฉ ๊ณต๊ณ  ์ฝ๋Š” ๊ฒƒ๋ถ€ํ„ฐ ๋ฉด์ ‘๊นŒ์ง€ ํ•„์š”ํ•œ ํ‘œํ˜„๋“ค ๋‹ค ๋‹ด์•˜์–ด์š” ใ…‹ใ…‹ ๐Ÿ’ผ

๐Ÿ“„ ์ฑ„์šฉ ๊ณต๊ณ  ๊ด€๋ จ ํ•ต์‹ฌ ๋‹จ์–ด

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ•œ๊ตญ์–ด ์˜ˆ๋ฌธ/์„ค๋ช…
stillingsannonse ์ฑ„์šฉ ๊ณต๊ณ  stilling(์ง์œ„) + annonse(๊ด‘๊ณ )
sรธknad ์ง€์›์„œ, ์‹ ์ฒญ์„œ รฅ sรธke = ์ง€์›ํ•˜๋‹ค
CV (curriculum vitae) ์ด๋ ฅ์„œ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด๋„ CV๋ผ๊ณ  ํ•จ
arbeidserfaring ์—…๋ฌด ๊ฒฝํ—˜ arbeid(์ผ) + erfaring(๊ฒฝํ—˜)
kvalifikasjoner ์ž๊ฒฉ ์š”๊ฑด, ์—ญ๋Ÿ‰ ์ฑ„์šฉ ๊ณต๊ณ ์— ์ž์ฃผ ๋“ฑ์žฅ
intervju ๋ฉด์ ‘, ์ธํ„ฐ๋ทฐ jobbintervju = ์ทจ์—… ๋ฉด์ ‘
prรธvetid ์ˆ˜์Šต ๊ธฐ๊ฐ„ ๋ณดํ†ต 6๊ฐœ์›”, ๋ฒ•์  ์ตœ๋Œ€ 6๊ฐœ์›”
fast stilling ์ •๊ทœ์ง fast = ๊ณ ์ •๋œ, ์•ˆ์ •์ ์ธ
midlertidig stilling ๊ณ„์•ฝ์ง, ์ž„์‹œ์ง midlertidig = ์ž„์‹œ์˜
deltid / heltid ํŒŒํŠธํƒ€์ž„ / ํ’€ํƒ€์ž„ del = ๋ถ€๋ถ„, hel = ์ „์ฒด
lรธnn ๊ธ‰์—ฌ, ์ž„๊ธˆ รฅrslรธnn = ์—ฐ๋ด‰
oppsigelse ์‚ฌ์ง, ํ•ด๊ณ  ํ†ต๋ณด รฅ si opp = ๊ทธ๋งŒ๋‘๋‹ค
๐ŸŽฏ ๋ฉด์ ‘์—์„œ ์ž์ฃผ ๋‚˜์˜ค๋Š” ์งˆ๋ฌธ๋“ค

Fortell litt om deg selv.
โ†’ ์ž๊ธฐ์†Œ๊ฐœ ํ•ด์ฃผ์„ธ์š”. (์ง์—ญ: ์ž์‹ ์— ๋Œ€ํ•ด ์กฐ๊ธˆ ๋งํ•ด์ฃผ์„ธ์š”.)

Hvorfor sรธker du pรฅ denne stillingen?
โ†’ ์ด ์ง์ฑ…์— ์ง€์›ํ•œ ์ด์œ ๊ฐ€ ๋ญ”๊ฐ€์š”?

Hva er dine styrker og svakheter?
โ†’ ๋ณธ์ธ์˜ ๊ฐ•์ ๊ณผ ์•ฝ์ ์€ ๋ฌด์—‡์ธ๊ฐ€์š”?

Hvor ser du deg selv om fem รฅr?
โ†’ 5๋…„ ํ›„ ์ž์‹ ์˜ ๋ชจ์Šต์€ ์–ด๋–จ ๊ฒƒ ๊ฐ™๋‚˜์š”?

Har du noen spรธrsmรฅl til oss?
โ†’ ์ €ํฌํ•œํ…Œ ์งˆ๋ฌธ ์žˆ์œผ์‹ ๊ฐ€์š”?
๐Ÿ’ก ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๋ฉด์ ‘์—์„œ ๊ธ‰์—ฌ ํ˜‘์ƒ(lรธnnsforhandling)์€ ๋‹น์—ฐํ•œ ๋ฌธํ™”์˜ˆ์š”! ํ•œ๊ตญ์ฒ˜๋Ÿผ "ํšŒ์‚ฌ ๊ธฐ์ค€์— ๋”ฐ๋ฅด๊ฒ ์Šต๋‹ˆ๋‹ค" ํ•˜๋ฉด ์˜คํžˆ๋ ค ์ด์ƒํ•˜๊ฒŒ ๋ณผ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”. ์ž์‹ ์˜ ์‹œ์žฅ ๊ฐ€์น˜๋ฅผ ์•Œ๊ณ  ๋‹น๋‹นํ•˜๊ฒŒ ํ˜‘์ƒํ•˜๋Š” ๊ฒŒ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์Šคํƒ€์ผ ใ…‹ใ…‹ ๐Ÿ’ช

โ˜• ์ง์žฅ์—์„œ ๋งค์ผ ์“ฐ๋Š” ์ผ์ƒ ์—…๋ฌด ํ‘œํ˜„

์ด๋ก ์ ์ธ ๊ฑฐ ๋‹ค ์ œ์ณ๋‘๊ณ , ์ง„์งœ ๋งค์ผ ์ง์žฅ์—์„œ ์“ฐ๋Š” ํ‘œํ˜„๋“ค์ด์—์š”. ์ด๊ฑฐ ๋ชจ๋ฅด๋ฉด ๋™๋ฃŒ๋“ค์ด๋ž‘ ์ž์—ฐ์Šค๋Ÿฝ๊ฒŒ ์–ด์šธ๋ฆฌ๊ธฐ ํž˜๋“ค ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š” ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ์‹ค์ œ ๋Œ€ํ™” ์ƒํ™ฉ์œผ๋กœ ๋ณด์—ฌ๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”! ๐Ÿ—จ๏ธ

๐ŸŒ… ์ถœ๊ทผ & ์ธ์‚ฌ

God morgen! Hvordan har du det? โ˜€๏ธ
(์ข‹์€ ์•„์นจ! ์–ด๋–ป๊ฒŒ ์ง€๋‚ด์š”?)
Bra, takk! Og du? Klar for en ny uke? ๐Ÿ˜„
(์ž˜ ์ง€๋‚ด์š”, ๊ฐ์‚ฌํ•ด์š”! ๋‹น์‹ ์€์š”? ์ƒˆ๋กœ์šด ํ•œ ์ฃผ ์ค€๋น„๋์–ด์š”?)
Ja, men jeg trenger kaffe fรธrst! โ˜•
(๋„ค, ๊ทผ๋ฐ ์ปคํ”ผ ๋จผ์ € ๋งˆ์…”์•ผ ํ•ด์š”!)
๐Ÿ“Œ ์ถœํ‡ด๊ทผ ๊ด€๋ จ ํ‘œํ˜„ ๋ชจ์Œ

Jeg er pรฅ vei inn. โ†’ ์ง€๊ธˆ ์ถœ๊ทผ ์ค‘์ด์—์š”.
Jeg jobber hjemmefra i dag. โ†’ ์˜ค๋Š˜ ์žฌํƒ๊ทผ๋ฌดํ•ด์š”.
Jeg er pรฅ hjemmekontor. โ†’ ํ™ˆ์˜คํ”ผ์Šค(์žฌํƒ) ์ค‘์ด์—์š”.
Jeg er ute av kontoret. โ†’ ์‚ฌ๋ฌด์‹ค ๋ฐ–์— ์žˆ์–ด์š” (๋ถ€์žฌ์ค‘).
Jeg er sykmeldt i dag. โ†’ ์˜ค๋Š˜ ๋ณ‘๊ฐ€์˜ˆ์š”.
Jeg tar fri i dag. โ†’ ์˜ค๋Š˜ ํœด๊ฐ€์˜ˆ์š”.
Vi sees i morgen! โ†’ ๋‚ด์ผ ๋ด์š”!

๐Ÿ’ป ์—…๋ฌด ์ง„ํ–‰ ์ƒํ™ฉ ํ‘œํ˜„

Jeg jobber med det nรฅ. โ†’ ์ง€๊ธˆ ๊ทธ๊ฑฐ ์ž‘์—… ์ค‘์ด์—์š”.
Det er nesten ferdig. โ†’ ๊ฑฐ์˜ ๋‹ค ๋์–ด์š”.
Jeg er litt forsinket. โ†’ ์กฐ๊ธˆ ๋Šฆ์–ด์ง€๊ณ  ์žˆ์–ด์š”.
Kan du hjelpe meg med dette? โ†’ ์ด๊ฑฐ ๋„์™€์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”?
Jeg trenger mer tid. โ†’ ์‹œ๊ฐ„์ด ๋” ํ•„์š”ํ•ด์š”.
Det er klart! โ†’ ์™„๋ฃŒ๋์–ด์š”!
Jeg sender det over nรฅ. โ†’ ์ง€๊ธˆ ๋ณด๋‚ด๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”.
Kan du sjekke dette? โ†’ ์ด๊ฑฐ ํ™•์ธํ•ด์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”?

๐Ÿค ํ˜‘์—… & ๋ถ€ํƒ ํ‘œํ˜„

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ•œ๊ตญ์–ด
Kan du ta deg av dette? ์ด๊ฑฐ ๋งก์•„์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”?
Jeg trenger din hjelp. ๋„์›€์ด ํ•„์š”ํ•ด์š”.
La oss samarbeide om dette. ์ด๊ฑฐ ๊ฐ™์ด ํ˜‘์—…ํ•ด๋ด์š”.
Hvem er ansvarlig for dette? ์ด๊ฑฐ ๋‹ด๋‹น์ž๊ฐ€ ๋ˆ„๊ตฌ์˜ˆ์š”?
Jeg delegerer dette til deg. ์ด ์—…๋ฌด๋ฅผ ๋‹น์‹ ์—๊ฒŒ ์œ„์ž„ํ• ๊ฒŒ์š”.
Kan vi sette opp et mรธte? ๋ฏธํŒ… ์žก์„ ์ˆ˜ ์žˆ์„๊นŒ์š”?
Jeg fรธlger opp med deg. ํŒ”๋กœ์—… ํ• ๊ฒŒ์š”. (ํ™•์ธ ์—ฐ๋ฝ ๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”.)

๐Ÿ“š ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ‘œํ˜„ ํ•™์Šต ๊ฟ€ํŒ

์ž, ์ด๋ ‡๊ฒŒ ๋งŽ์€ ํ‘œํ˜„๋“ค์„ ํ•œ ๋ฒˆ์— ๋‹ค ์™ธ์šฐ๋ ค๊ณ  ํ•˜๋ฉด ๋‹น์—ฐํžˆ ํž˜๋“ค์ฃ  ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ํšจ์œจ์ ์œผ๋กœ ํ•™์Šตํ•˜๋Š” ๋ฐฉ๋ฒ•๋“ค ์•Œ๋ ค๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”! ๐ŸŽ“

1
์ปจํ…์ŠคํŠธ ๊ธฐ๋ฐ˜ ํ•™์Šต
๋‹จ์–ด๋ฅผ ๋‹จ๋…์œผ๋กœ ์™ธ์šฐ์ง€ ๋ง๊ณ  ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ์˜ˆ๋ฌธ๊ณผ ํ•จ๊ป˜ ์™ธ์šฐ์„ธ์š”. ํŠนํžˆ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋Š” ์–ด๋–ค ์ƒํ™ฉ์—์„œ ์“ฐ์ด๋Š”์ง€๊ฐ€ ํ•ต์‹ฌ์ด์—์š”. ์œ„์— ๋‚˜์˜จ ์˜ˆ๋ฌธ๋“ค ๊ทธ๋Œ€๋กœ ์™ธ์›Œ๋‘๋ฉด ์‹ค์ „์—์„œ ๋ฐ”๋กœ ํ™œ์šฉ ๊ฐ€๋Šฅ!
2
๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๋‰ด์Šคยท๊ธฐ์—… ๋ณด๋„์ž๋ฃŒ ์ฝ๊ธฐ
NRK(๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๊ณต์˜๋ฐฉ์†ก), Aftenposten, DN(Dagens Nรฆringsliv, ๊ฒฝ์ œ์‹ ๋ฌธ) ๊ฐ™์€ ๋งค์ฒด์—์„œ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ๊ธฐ์‚ฌ ์ฝ์œผ๋ฉด ์‹ค์ œ ์“ฐ์ด๋Š” ํ‘œํ˜„๋“ค ์ž์—ฐ์Šค๋Ÿฝ๊ฒŒ ์Šต๋“ ๊ฐ€๋Šฅํ•ด์š”. ์ฒ˜์Œ์—” ์–ด๋ ต์ง€๋งŒ ๊พธ์ค€ํžˆ ํ•˜๋ฉด ์ง„์งœ ํšจ๊ณผ ์žˆ์–ด์š”!
3
LinkedIn ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ์„ค์ •
LinkedIn์„ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋กœ ์„ค์ •ํ•˜๊ณ  ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๊ธฐ์—…๋“ค ํŒ”๋กœ์šฐํ•˜๋ฉด ์‹ค์ œ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ™˜๊ฒฝ์—์„œ ์“ฐ์ด๋Š” ํ‘œํ˜„๋“ค์„ ๋งค์ผ ์ ‘ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”. ํŠนํžˆ ์ฑ„์šฉ ๊ณต๊ณ  ์ฝ๋Š” ์—ฐ์Šต์— ์ตœ๊ณ !
4
์›์–ด๋ฏผ๊ณผ ์‹ค์ „ ์—ฐ์Šต
์ด๋ก ๋งŒ์œผ๋กœ๋Š” ํ•œ๊ณ„๊ฐ€ ์žˆ์–ด์š”. ์žฌ๋Šฅ๋„ท์—์„œ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ์›์–ด๋ฏผ ํŠœํ„ฐ๋‚˜ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ์ „๋ฌธ๊ฐ€๋ฅผ ์ฐพ์•„์„œ ์‹ค์ œ ํšŒ์˜ ์ƒํ™ฉ, ์ด๋ฉ”์ผ ์ž‘์„ฑ ๋“ฑ์„ ์—ฐ์Šตํ•ด๋ณด๋Š” ๊ฒŒ ๊ฐ€์žฅ ๋น ๋ฅธ ๋ฐฉ๋ฒ•์ด์—์š”! ์‹ค์ „ ๊ฐ๊ฐ์€ ์‹ค์ „์œผ๋กœ๋งŒ ํ‚ค์šธ ์ˆ˜ ์žˆ์œผ๋‹ˆ๊นŒ์š” ๐Ÿ’ช
5
๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋‹จ์–ด ์กฐํ•ฉ ํŒจํ„ด ์ตํžˆ๊ธฐ
๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋Š” ํ•ฉ์„ฑ์–ด๊ฐ€ ์—„์ฒญ ๋งŽ์•„์š”. arbeid(์ผ) + giver(์ฃผ๋Š” ์‚ฌ๋žŒ) = arbeidsgiver(๊ณ ์šฉ์ฃผ), arbeid + taker(๋ฐ›๋Š” ์‚ฌ๋žŒ) = arbeidstaker(ํ”ผ๊ณ ์šฉ์ธ) ์ด๋Ÿฐ ์‹์œผ๋กœ ํŒจํ„ด์„ ์ตํžˆ๋ฉด ๋ชจ๋ฅด๋Š” ๋‹จ์–ด๋„ ์œ ์ถ”ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”!
๐Ÿ“Œ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ‘œํ˜„ ํ•™์Šต ์ถ”์ฒœ ์ž๋ฃŒ

โ€ข Duolingo Norwegian - ๊ธฐ์ดˆ ์–ดํœ˜ ๋‹ค์ง€๊ธฐ
โ€ข NRK Nyheter - ์‹ค์ œ ๋‰ด์Šค๋กœ ์–ดํœ˜ ํ™•์žฅ
โ€ข Norsk pรฅ 1-2-3 - ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๊ต์žฌ ์‹œ๋ฆฌ์ฆˆ
โ€ข Snakk norsk! - ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํŠนํ™” ์ž๋ฃŒ
โ€ข ์žฌ๋Šฅ๋„ท - ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ์ „๋ฌธ ํŠœํ„ฐ ์—ฐ๊ฒฐ ํ”Œ๋žซํผ์œผ๋กœ๋„ ํ™œ์šฉ ๊ฐ€๋Šฅ!
๐Ÿง  ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ•ต์‹ฌ ๋‹จ์–ด ๋งˆ์ธ๋“œ๋งต Bedrift ๊ธฐ์—…/ํšŒ์‚ฌ Organisasjon ์กฐ์ง Styret ์ด์‚ฌํšŒ Avdeling ๋ถ€์„œ Arbeidsoppgaver ์—…๋ฌด/๊ณผ์ œ Prosjekt ํ”„๋กœ์ ํŠธ Frist ๋งˆ๊ฐ์ผ Kommunikasjon ์†Œํ†ต E-post ์ด๋ฉ”์ผ Mรธte ํšŒ์˜ ร˜konomi ์žฌ๋ฌด/๊ฒฝ์ œ Budsjett ์˜ˆ์‚ฐ Lรธnn ๊ธ‰์—ฌ Personal / HR ์ธ์‚ฌ Ansettelse ์ฑ„์šฉ Opplรฆring ๊ต์œก/ํ›ˆ๋ จ

โš–๏ธ ์•Œ์•„๋‘๋ฉด ์œ ์šฉํ•œ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๋…ธ๋™๋ฒ• & ์ œ๋„ ์–ดํœ˜

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด๋Š” ๋…ธ๋™์ž ๊ถŒ๋ฆฌ ๋ณดํ˜ธ๊ฐ€ ์ง„์งœ ๊ฐ•ํ•œ ๋‚˜๋ผ์˜ˆ์š”. ์ด ๊ด€๋ จ ์–ดํœ˜๋“ค ์•Œ์•„๋‘๋ฉด ๊ณ„์•ฝ์„œ ์ฝ์„ ๋•Œ๋‚˜ ๊ถŒ๋ฆฌ ์ฃผ์žฅํ•  ๋•Œ ์—„์ฒญ ๋„์›€ ๋ผ์š”! ๋ฒ•์  ์šฉ์–ด๋ผ๊ณ  ๊ฒ๋จน์ง€ ๋ง๊ณ  ํ•ต์‹ฌ๋งŒ ์ฑ™๊ฒจ๊ฐ€์„ธ์š” ๐Ÿ˜ค

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ํ•œ๊ตญ์–ด ์„ค๋ช…
arbeidsmiljรธloven ๊ทผ๋กœํ™˜๊ฒฝ๋ฒ• ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ํ•ต์‹ฌ ๋…ธ๋™๋ฒ• (AML)
arbeidsavtale ๊ทผ๋กœ๊ณ„์•ฝ์„œ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ์„œ๋ฉด์œผ๋กœ ์ž‘์„ฑ
oppsigelsestid ํ‡ด์ง ํ†ต๋ณด ๊ธฐ๊ฐ„ ๋ณดํ†ต 1-3๊ฐœ์›” ์ „ ํ†ต๋ณด ํ•„์š”
ferie og feriegodtgjรธrelse ํœด๊ฐ€ ๋ฐ ํœด๊ฐ€ ์ˆ˜๋‹น ferieloven(ํœด๊ฐ€๋ฒ•)์œผ๋กœ ๋ณด์žฅ
sykemelding ๋ณ‘๊ฐ€ ์ง„๋‹จ์„œ ์˜์‚ฌ ๋ฐœ๊ธ‰, 3์ผ ์ด์ƒ ์‹œ ํ•„์š”
foreldrepermisjon ์œก์•„ํœด์ง ๋ถ€๋ชจ ํ•ฉ์‚ฐ ์ตœ๋Œ€ 49์ฃผ
fagforening ๋…ธ๋™์กฐํ•ฉ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์กฐํ•ฉ์› ๋น„์œจ ์•ฝ 52%
tariffavtale ๋‹จ์ฒดํ˜‘์•ฝ ๋…ธ์กฐ-์‚ฌ์šฉ์ž ๊ฐ„ ํ˜‘์•ฝ
overtid ์ดˆ๊ณผ๊ทผ๋ฌด, ์•ผ๊ทผ ๋ฒ•์ ์œผ๋กœ ์—„๊ฒฉํžˆ ์ œํ•œ๋จ
permittering ์ผ์‹œ ํ•ด๊ณ , ๋ฌด๊ธ‰ ํœด์ง ๊ฒฝ๊ธฐ ์นจ์ฒด ์‹œ ์‚ฌ์šฉ
๐Ÿ›๏ธ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ์˜ ํŠน์ง• - 3์ž ํ˜‘๋ ฅ ๋ชจ๋ธ

๋…ธ๋ฅด์›จ์ด๋Š” ์ •๋ถ€(Regjering), ์‚ฌ์šฉ์ž๋‹จ์ฒด(NHO - Nรฆringslivets Hovedorganisasjon), ๋…ธ๋™์กฐํ•ฉ(LO - Landsorganisasjonen i Norge)์ด ํ•จ๊ป˜ ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ์„ ์šด์˜ํ•˜๋Š” 3์ž ํ˜‘๋ ฅ ๋ชจ๋ธ๋กœ ์œ ๋ช…ํ•ด์š”.

์ด ๊ตฌ์กฐ ๋•๋ถ„์— ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด๋Š” ๋‚ฎ์€ ์‹ค์—…๋ฅ , ๋†’์€ ์ž„๊ธˆ, ์ข‹์€ ๊ทผ๋ฌด ํ™˜๊ฒฝ์„ ์œ ์ง€ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๊ฑฐ์˜ˆ์š”. ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋กœ ์ด ์‹œ์Šคํ…œ์„ "Den norske modellen"(๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๋ชจ๋ธ)์ด๋ผ๊ณ  ๋ถˆ๋Ÿฌ์š”!

๐ŸŽญ ์‹ค์ „ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ๋Œ€ํ™” ์‹œ๋‚˜๋ฆฌ์˜ค

์ž, ์ด์ œ ๋ฐฐ์šด ๊ฑฐ ๋‹ค ์จ๋จน์„ ์‹œ๊ฐ„! ์‹ค์ œ ์ง์žฅ์—์„œ ์ผ์–ด๋‚  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ์ƒํ™ฉ๋“ค๋กœ ๋Œ€ํ™” ์‹œ๋‚˜๋ฆฌ์˜ค ๋งŒ๋“ค์–ด๋ดค์–ด์š”. ์ด ์ •๋„๋ฉด ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ํšŒ์‚ฌ ์ฒซ๋‚ ๋„ ๋ฌด์„œ์šธ ๊ฒŒ ์—†๊ฒ ์ฃ ? ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ๐Ÿ’ช

๐Ÿ“ ์‹œ๋‚˜๋ฆฌ์˜ค 1: ์ฒซ ์ถœ๊ทผ ์ž๊ธฐ์†Œ๊ฐœ

์ƒํ™ฉ: ์ƒˆ ์ง์žฅ ์ฒซ๋‚ , ํŒ€์›๋“ค์—๊ฒŒ ์ž๊ธฐ์†Œ๊ฐœํ•˜๋Š” ์ƒํ™ฉ

Ji-ho: "Hei alle sammen! Jeg heter Ji-ho Kim. Jeg er ny her og skal jobbe i markedsavdelingen. Jeg kommer fra Korea og har jobbet med digital markedsfรธring i fem รฅr. Jeg gleder meg til รฅ jobbe med dere!"

๋ฒˆ์—ญ: "์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š” ์—ฌ๋Ÿฌ๋ถ„! ์ €๋Š” ๊น€์ง€ํ˜ธ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ €๋Š” ์‹ ์ž…์ด๊ณ  ๋งˆ์ผ€ํŒ…๋ถ€์—์„œ ์ผํ•˜๊ฒŒ ๋์–ด์š”. ํ•œ๊ตญ์—์„œ ์™”๊ณ  5๋…„๊ฐ„ ๋””์ง€ํ„ธ ๋งˆ์ผ€ํŒ… ์ผ์„ ํ–ˆ์–ด์š”. ์—ฌ๋Ÿฌ๋ถ„๊ณผ ํ•จ๊ป˜ ์ผํ•˜๊ฒŒ ๋˜์–ด ๊ธฐ๋Œ€๋ผ์š”!"

Lars: "Hei Ji-ho! Velkommen til teamet! Jeg er Lars, teamleder. Hvis du har spรธrsmรฅl, er det bare รฅ spรธrre."

๋ฒˆ์—ญ: "์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š” ์ง€ํ˜ธ! ํŒ€์— ์˜ค์‹  ๊ฑธ ํ™˜์˜ํ•ด์š”! ์ €๋Š” ํŒ€์žฅ ๋ผ๋ฅด์Šค์˜ˆ์š”. ์งˆ๋ฌธ ์žˆ์œผ๋ฉด ์–ธ์ œ๋“ ์ง€ ๋ฌผ์–ด๋ณด์„ธ์š”."

๐Ÿ“ ์‹œ๋‚˜๋ฆฌ์˜ค 2: ํ”„๋กœ์ ํŠธ ์ง„ํ–‰ ์ƒํ™ฉ ๋ณด๊ณ 

์ƒํ™ฉ: ์ฃผ๊ฐ„ ํŒ€ ๋ฏธํŒ…์—์„œ ํ”„๋กœ์ ํŠธ ํ˜„ํ™ฉ ๋ณด๊ณ 

Ji-ho: "Jeg vil gi en kort oppdatering pรฅ prosjektet. Vi er i rute og forventer รฅ levere rapporten innen fristen pรฅ fredag. Vi har hatt noen utfordringer med datainnsamlingen, men vi har lรธst det nรฅ."

๋ฒˆ์—ญ: "ํ”„๋กœ์ ํŠธ ๊ฐ„๋‹จํžˆ ์—…๋ฐ์ดํŠธ ๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”. ์ผ์ •๋Œ€๋กœ ์ง„ํ–‰ ์ค‘์ด๊ณ  ๊ธˆ์š”์ผ ๋งˆ๊ฐ๊นŒ์ง€ ๋ณด๊ณ ์„œ ์ œ์ถœ ์˜ˆ์ •์ด์—์š”. ๋ฐ์ดํ„ฐ ์ˆ˜์ง‘์— ๋ช‡ ๊ฐ€์ง€ ์–ด๋ ค์›€์ด ์žˆ์—ˆ๋Š”๋ฐ ์ง€๊ธˆ์€ ํ•ด๊ฒฐ๋์–ด์š”."

Ingrid: "Bra jobbet! Trenger du noe hjelp fra vรฅr side?"

๋ฒˆ์—ญ: "์ž˜ ํ•˜์…จ๋„ค์š”! ์ €ํฌ ์ชฝ์—์„œ ๋„์›€ ํ•„์š”ํ•œ ๊ฑฐ ์žˆ์–ด์š”?"

Ji-ho: "Takk! Jeg sender deg en e-post med detaljene."

๋ฒˆ์—ญ: "๊ฐ์‚ฌํ•ด์š”! ์„ธ๋ถ€ ๋‚ด์šฉ ์ด๋ฉ”์ผ๋กœ ๋ณด๋‚ด๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š”."

๐Ÿ“ ์‹œ๋‚˜๋ฆฌ์˜ค 3: ํœด๊ฐ€ ์‹ ์ฒญ

์ƒํ™ฉ: ํŒ€์žฅ์—๊ฒŒ ํœด๊ฐ€ ์‹ ์ฒญํ•˜๋Š” ์ƒํ™ฉ

Ji-ho: "Hei Lars, jeg รธnsker รฅ sรธke om ferie i uke 28 og 29. Er det greit for deg?"

๋ฒˆ์—ญ: "์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š” ๋ผ๋ฅด์Šค, 28์ฃผ์ฐจ์™€ 29์ฃผ์ฐจ์— ํœด๊ฐ€ ์‹ ์ฒญํ•˜๊ณ  ์‹ถ์–ด์š”. ๊ดœ์ฐฎ์œผ์„ธ์š”?"

Lars: "La meg sjekke teamkalenderen... Ja, det ser bra ut. Kan du sรธrge for at prosjektet er ferdig fรธr du drar?"

๋ฒˆ์—ญ: "ํŒ€ ์บ˜๋ฆฐ๋” ํ™•์ธํ•ด๋ณผ๊ฒŒ์š”... ๋„ค, ๊ดœ์ฐฎ์•„ ๋ณด์—ฌ์š”. ๋– ๋‚˜๊ธฐ ์ „์— ํ”„๋กœ์ ํŠธ ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌํ•ด์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์–ด์š”?"

Ji-ho: "Selvfรธlgelig! Jeg skal sรธrge for at alt er i orden fรธr ferien."

๋ฒˆ์—ญ: "๋ฌผ๋ก ์ด์ฃ ! ํœด๊ฐ€ ์ „์— ๋ชจ๋“  ๊ฒŒ ์ •๋ฆฌ๋˜๋„๋ก ํ• ๊ฒŒ์š”."

๐ŸŽฏ ํ•ต์‹ฌ ์ •๋ฆฌ & ๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ

์™€ ์ง„์งœ ๋งŽ์ด ๋ฐฐ์› ์ฃ ? ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ‘œํ˜„์ด ์ฒ˜์Œ์—” ๋‚ฏ์„ค์–ด๋„ ํŒจํ„ด์ด ์žˆ๊ณ  ๋ฌธํ™”์  ๋งฅ๋ฝ์„ ์ดํ•ดํ•˜๋ฉด ์ƒ๊ฐ๋ณด๋‹ค ํ›จ์”ฌ ์ ‘๊ทผํ•˜๊ธฐ ์‰ฌ์›Œ์š”! ์˜ค๋Š˜ ๋ฐฐ์šด ๋‚ด์šฉ ํ•ต์‹ฌ๋งŒ ๋‹ค์‹œ ์ •๋ฆฌํ•ด๋“œ๋ฆด๊ฒŒ์š” ๐Ÿ“

โœ… ์˜ค๋Š˜ ๋ฐฐ์šด ํ•ต์‹ฌ ํฌ์ธํŠธ ์ฒดํฌ๋ฆฌ์ŠคํŠธ
  • โ˜‘๏ธ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ๊ธฐ์—… ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ (Styret โ†’ adm. dir. โ†’ ๊ฐ ๋ถ€์„œ)
  • โ˜‘๏ธ ์ฃผ์š” ์ง์ฑ… ์–ดํœ˜ (direktรธr, leder, medarbeider ๋“ฑ)
  • โ˜‘๏ธ ๋ถ€์„œ ์ด๋ฆ„ (-avdeling ํŒจํ„ด)
  • โ˜‘๏ธ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ์ด๋ฉ”์ผ ์‹œ์ž‘/๋งˆ๋ฌด๋ฆฌ ํ‘œํ˜„ (MVH!)
  • โ˜‘๏ธ ํšŒ์˜์—์„œ ์“ฐ๋Š” ์˜๊ฒฌ ์ œ์‹œ/๋™์˜/๋ฐ˜๋Œ€ ํ‘œํ˜„
  • โ˜‘๏ธ ์ฑ„์šฉ ๊ด€๋ จ ์–ดํœ˜ (sรธknad, intervju, lรธnn ๋“ฑ)
  • โ˜‘๏ธ ์ผ์ƒ ์—…๋ฌด ํ‘œํ˜„ (์ง„ํ–‰ ์ƒํ™ฉ, ํ˜‘์—… ์š”์ฒญ ๋“ฑ)
  • โ˜‘๏ธ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์ง์žฅ ๋ฌธํ™” ํŠน์ง• (์ˆ˜ํ‰์  ์กฐ์ง, ์›Œ๋ผ๋ฐธ, ์–€ํ…Œ๋กœ๋ฒค)
  • โ˜‘๏ธ ๋…ธ๋™๋ฒ• ๊ด€๋ จ ํ•ต์‹ฌ ์–ดํœ˜ (ferieloven, foreldrepermisjon ๋“ฑ)
๐Ÿ’ก ๋งˆ์ง€๋ง‰ ๊ฟ€ํŒ! ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค ํ‘œํ˜„์—์„œ ๊ฐ€์žฅ ์ค‘์š”ํ•œ ๊ฑด ์ž์‹ ๊ฐ์ด์—์š”! ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด ์‚ฌ๋žŒ๋“ค์€ ์™„๋ฒฝํ•˜์ง€ ์•Š์€ ๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด๋„ ์‹œ๋„ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ ์ž์ฒด๋ฅผ ์—„์ฒญ ์ข‹์•„ํ•ด์š”. "Jeg prรธver รฅ lรฆre norsk!" (๋…ธ๋ฅด์›จ์ด์–ด ๋ฐฐ์šฐ๋ ค๊ณ  ๋…ธ๋ ฅ ์ค‘์ด์—์š”!) ํ•œ ๋งˆ๋””๋ฉด ๋ถ„์œ„๊ธฐ ํ›ˆํ›ˆํ•ด์ง€๋Š” ๊ฑฐ ๋ณด์žฅ ใ…‹ใ…‹ใ…‹ ๐Ÿ”ฅ
๋Œ“๊ธ€ ์ž‘์„ฑ

์ด ๊ธ€์— ๋Œ€ํ•œ ์—ฌ๋Ÿฌ๋ถ„์˜ ์ƒ๊ฐ์„ ๋“ค๋ ค์ฃผ์„ธ์š”

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์•„์ง ๋Œ“๊ธ€์ด ์—†์Šต๋‹ˆ๋‹ค.